PERFIL PUESTO TÉCNICO SERVICIOS DIOCESANOS

PERFIL PUESTO TÉCNICO SERVICIOS DIOCESANOS

Cáritas Diocesana de Palencia necesita incorporar en su sede una persona que ocupe el puesto de Gerencia con la misión de fortalecer aspectos organizativos, económicos – administrativos y de desarrollo de personas en la Entidad, integrándose en el área de planificación y gestión, bajo las directrices de la Dirección de Cáritas Diocesana de Palencia.

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

 

Denominación del puesto: Gerente

Orientado a:

- Organizar eficaz y eficientemente los recursos de la Entidad y el desarrollo de las personas integradas en la misma

- Lograr los objetivos establecidos por la dirección de la Entidad, reportando al Equipo Directivo y bajo la supervisión de éste

Clasificación profesional:

Grupo profesional 1 según el Convenio colectivo estatal de acción e intervención Social.

2. REQUISITOS

 

Titulación:

Licenciatura o Diplomatura preferentemente en Económicas, Empresariales, Derecho, Graduado Social o Humanidades, sin descartar ninguna otra titulación universitaria.

Experiencia:

Experiencia profesional previa en la gestión económico-administrativa de una pequeña o mediana entidad (asociación, empresa, fundación, etc.) con responsabilidad sobre la organización y gestión de personal

Muy deseable la experiencia en la gestión de recursos o centros sociales.

Muy deseable la experiencia de gestión de personal en entidades que cuentan tanto con personal contratado como con personal voluntario.

Muy deseable la experiencia de trabajo en Cáritas, desempeñando estas u otras responsabilidades y también que tenga una formación media eclesial

Disponibilidad:

Jornada laboral de 1.750 horas anuales

Amplia disponibilidad horaria, realizada de manera flexible

Asistencia a encuentros o espacios de formación de Cáritas, de la Diócesis o de la confederación de Cáritas.
Competencias:

 Capacidad de trabajo en equipo y actitud responsable.

 Capacidad de aprendizaje.

 Liderazgo e ilusión por trabajar en Cáritas.

 

3. FUNCIONES Y ACTIVIDADES

 

Desarrollará estas funciones bajo la supervisión directa del Equipo Directivo y en coordinación con la Jefa 1ª de Administración y del equipo técnico de la sede de Cáritas Diocesana de Palencia.

Se enumeran las siguientes funciones sin carácter limitativo del puesto:

ECONÓMICO-ADMINISTRATIVAS

 Asegurar el cumplimiento de la normativa aplicable a las entidades sociales del sector de intervención social.

 Apoyo en la elaboración y seguimiento del presupuesto general de la Entidad.

 Control y análisis económico, anticipación de posibles riesgos en ésta área.

 Revisión, diseño y seguimiento de protocolos administrativos y contables.

 Revisión de convenios con entidades, empresas y administraciones.

 Apoyo en la gestión y tramitación de herencias y legados

 Supervisión de la contabilidad de Cáritas como entidad sin ánimo de lucro.

 Supervisión de justificaciones

 

GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS

 Animar y favorecer el trabajo en equipo.

 Gestión de personas: propone a dirección la autorización de los permisos solicitados; resuelve las situaciones de urgencia en el día a día; elabora calendarios laborales, registro horarios, cuadro de vacaciones; controla la correcta ejecución de la flexibilidad horaria; recibe la información en las situaciones de baja y los justificantes de todas estas situaciones; etc.

 Acompaña el trabajo de los equipos y favorece el adecuado cumplimiento de las funciones y tareas de cada puesto.

 Responsable de prevención de riesgos laborales en contacto con la Entidad contratada para tal fin

 

SOCIAL

 Participativamente elabora una planificación que incluye la programación de acciones y su vinculación al presupuesto. Esta planificación será aprobada por el Equipo Directivo

 Planifica la financiación de las acciones y organiza las distintas convocatorias públicas y privadas, junto con el equipo técnico de sede.

 Colabora en la elaboración de la Memoria anual de Cáritas Diocesana de Palencia y referente en la elaboración de la Memoria anual de la Confederación y Autonómica

 Participa en la organización de las campañas institucionales.

 Mantendrá reuniones con otras entidades sociales, empresas y administraciones públicas, participando en las redes y plataformas según decisión del Equipo Directivo

 Referente del sistema de información de la Entidad

Incorporación prevista: Septiembre 2020

Lugar de trabajo: Sede social de Cáritas Diocesana de Palencia (Palencia)

Solicitudes:

Las personas interesadas deben presentar sus candidaturas aportando carta de presentación y “Currículum Vitae” antes del 24 de julio de 2020, inclusive, por correo electrónico a la dirección: secretaria.cdpalencia@caritas.es o bien por correo postal a la siguiente dirección:

Cáritas Diocesana de Palencia

Plaza de las Carmelitas, nº 2 bajo

34005 PALENCIA

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A las personas que superen el nivel de preselección se les citará para mantener una entrevista personal.

Si antes del 10 de agosto no se ha contactado con las personas que hayan remitido su candidatura a esta convocatoria, éstas deberán considerar que no han sido tenidas en cuenta en este proceso de selección.

GRACIAS POR PARTICIPAR